Envie de faire évoluer les pratiques en santé mentale? De t’impliquer dans un projet de grande envergure tel que le renouvellement de la désignation universitaire d’Institut ou des mandats nationaux en santé mentale? Motivé à laisser ta marque tout en travaillant au sein d'une équipe dynamique et engagée? À la recherche d’un environnement de travail où l’équilibre travail/vie personnelle est possible? N'hésites plus à faire parvenir ta candidature, ce poste est pour toi.

Sommaire de la fonction

Sous la responsabilité de la cheffe de service du bureau de la mission universitaire IUSMM, la personne titulaire du poste exerce un rôle soutien en développement de programme pour le créneau d’expertise en traumas psychologique de l’IUSMM et la mise en œuvre des mécanismes d’identification, d’implantation et évaluation des innovations. Elle collabore, dans une approche de mobilisation de connaissance et implantation de pratiques au développement des créneaux d’expertise de l’IUSMM ainsi qu’aux diverses innovations en santé mentale. Dans une perspective de valorisation du savoir expérientiel elle poursuit la mise en place d’un ensemble d’activités en puisant dans le vécu expérientiel tout en tenant compte du savoirs cliniques et scientifiques pour des soins et services axés sur le rétablissement et l’intégration sociale ainsi que la lutte à la stigmatisation. 
 

Description des responsabilités reliées à la fonction

Mission universitaire 

• Effectue des recensions de littérature pour appuyer les orientations dans le développement des programmes et services novateurs; 

• Contribue à l’élaboration, l’implantation et l’évaluation de modèles d’intervention et produit des cadres de référence en appui à l’implantation et l’évaluation de programmes et services; 

• Planifie et élabore des outils et stratégies d’implantation de services ou programmes et des stratégies de gestion du changement dans les services concernés selon les orientations de la direction et en étroite collaboration avec les responsables des services concernés; 

• Mobilise les acteurs clés et facilite les interactions et les liens de collaboration avec les différents partenaires internes et externes, incluant les usagers, leurs proches, le personnel et les gestionnaires;  

• Propose des plans d’actions pour les services ciblés et assure le suivi des étapes de réalisation; 

• Détermine les indicateurs des projets qu’il coordonne; 

• Exerce un suivi rigoureux des étapes des projets pour en assurer la réalisation selon les échéanciers; 

• Contribue à̀ l’identification des facteurs de risques et conditions de succès associés; 

• Assure le soutien nécessaire aux gestionnaires et équipes de travail concernées; 

• Fait rapport régulièrement aux responsables concernés de l’état d’avancement des travaux et propose des ajustements requis, s’il y a lieu, pour assurer l’atteinte des objectifs fixés; 

• Soutenir la planification d’une stratégie de valorisation, mobilisation et de transfert de connaissances des créneaux d’expertise de l’IUSMM; 

• Assurer les liens nécessaires avec les projets d’innovation et de recherche en cours notamment en lien avec les créneaux d’expertises de l’IUSMM; 

• Assurer les liens nécessaires avec l’ensemble des composantes du créneaux avec le PQPTM et les orientations stratégiques de Santé Québec; 

• Soutenir à la promotion et la visibilité des créneaux d’expertises à l’intérieur du CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal, pour l’ensemble de la province et à l’international;  

• Soutenir les activités de rayonnement et toute autre tâche connexe en appui aux réflexions stratégiques, logistiques et opérationnelles relatives aux activités de la mission universitaire.
   

Amélioration continue 

• Participe au maintien des outils utilisés tels que les méthodologies et les processus de gestion de projets tout en favorisant l'usage d'outils collaboratifs et au besoin, en suggérer de nouveaux;

• Assiste les gestionnaires et les chefs médicaux dans leurs activités de planification, de programmation et d’amélioration continue;

• Établit les liens dans les différents projets entre la pratique clinique, la recherche, l’évaluation, l’innovation et les autres dimensions de la mission universitaire, afin d’accompagner le développement des volets de la désignation universitaire;

• Soutient la mise en place d’une culture de la mesure et de l’évaluation;

• Contribue aux diverses activités de reddition de compte envers le MSSS ou Santé Québec en lien avec les ententes de gestion et d’imputabilité; 

• Mobilise les acteurs clés et facilite les interactions avec les parties prenantes, incluant les usagers, leurs proches, le personnel et les gestionnaires;

• Propose des pistes d’amélioration en lien avec les écarts rencontrés au niveau des pratiques implantées;

• Participe à des activités de formation continue et de transfert du savoir incluant la supervision d’étudiants;

• Contribue aux activités de transfert des connaissances, lorsque requis.
  
   

Qualifications

• Détenir un baccalauréat dans une discipline appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales;
• Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle dans une discipline pertinente, un atout;
• Posséder une formation spécifique en gestion de projet, en évaluation de programme, Lean ou Six Sigma, un atout;
• Mandat temporaire jusqu'à août 2027.
   

Compétences requises 

• Un an d'expérience cumulée en gestion des connaissances (activité liée à la formation, planification, conception matériel pédagogique, évaluation et transfert des connaissances);
• Connaissance du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de ses enjeux;
• Expérience clinique dans les soins et services de santé mentale (un atout);
• Connaissances et facilité avec des applications technologiques en santé (un atout);
• Expérience en lien avec la mission universitaire ou les activités de recherche d’un établissement de santé (un atout);
• Expérience en processus de gestion de l’innovation (un atout).

Aptitudes 

• Autonomie;
• Esprit d’équipe;
• Orientation vers les partenaires et l’amélioration continue;
• Habileté à communiquer et facilité dans les relations interpersonnelles ;
• Solides habiletés d’organisation et de planification;
• Capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément;
• Capacité à gérer des situations complexes dans un environnement comportant des contraintes, des impératifs et des enjeux politiques;
• Capacité d’analyse critique, de jugement, de synthèse, de conceptualisation et de rédaction;
• Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation.
  
   

 Choisir Santé Québec - Est-de-l'Île-de-Montréal-Universitaire c'est...

• Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun;
• Évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services;
• Faire une différence réelle dans la vie des gens;
• Divers programmes de conciliation travail-famille;
• Programme d’aide aux employés;
• Assurances collectives;
• Régime de retraite à prestation déterminée;
• 20 jours de vacances après 1 an de service.

À Santé Québec Est-de-l’île-de-Montréal - Universitaire, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Pour postuler

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

Pour toute question relative au poste, nous vous encourageons à contacter la conseillère à l'adresse courriel suivante  : anjelina.wazir.cemtl@ssss.gouv.qc.ca

Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.    

Programme d'égalité en emploi 

Santé Québec Est-de-l’île-de-Montréal  - Universitaire souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.  

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.