*** Ce concours est réservé aux employés travaillant dans l’un des établissements de Santé Québec. ***

Sous l’autorité de David Ogez, docteur en psychologie, clinicien chercheur au Centre de recherche de l'Hôpital Maisonneuve-Rosemont et professeur adjoint sous octroi au Département d’anesthésiologie et médecine de la douleur de l'Université de Montréal, l’assistant de recherche travaillera au Laboratoire de recherche en hypnose médicale – HYMED. Cette personne participera à divers niveaux à la faisabilité, la mise en place, la tenue et la fermeture de projets de recherche chez l’humain provenant principalement de chercheurs locaux.  Son travail et ses activités doivent être réalisés en respectant les exigences des protocoles de recherche, les procédures de l’hôpital, les bonnes pratiques cliniques et la réglementation applicable.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Participe à l’évaluation de la faisabilité de futurs projets,

• Collabore à l’écriture de protocoles de recherche clinique initiés par des chercheurs locaux,

• Révise et adapte les formulaires d’informations et de consentements des nouvelles études et lors d’amendements en fonction des standards locaux,

• Réalise la mise en place et la tenue de projets de recherche multicentriques afin d’assurer leur bon déroulement,

• Complète, révise et maintient les documents réglementaires et éthiques,

• Prépare des documents pour les soumissions éthiques et réglementaires et contribue à obtenir les approbations requises des divers comités pour la mise en place des projets de recherche,

• Réalise l’évaluation budgétaire de projets de recherche et assure le suivi financier des projets sous sa responsabilité,

• Collabore avec l’équipe légale pour la révision d’ententes,

• Procède à la vérification de données collectées lors d’études rétrospectives ou prospectives

• Collabore à la soumission de demandes de subventions auprès des organismes subventionnaires pour des projets initiées pas des chercheurs locaux,

• Assure la communication avec les promoteurs et ses partenaires et répond à leurs demandes efficacement,

• Collabore avec les membres de l’unité, l’administration de la recherche et les services de l’institution pour assurer le bon fonctionnement des projets en cours,

• S’assure que le travail est réalisé en conformité aux protocoles, à la réglementation applicable, aux Bonnes Pratiques Cliniques et aux modes opératoires standardisés afin d’atteindre les plus hauts standards de qualité,

• Collabore avec l’équipe de recherche locale, le personnel des sites participants, des compagnies et des organisations de recherche contractuelles (CRO),

• Participe aux réunions de projet pour maintenir un haut standard de qualité.

Qualifications

Exigences requises

Formation académique et connaissance

• Posséder minimalement un baccalauréat en sciences de la vie ou autre discipline appropriée.

• Posséder au moins un an d’expérience pertinente en recherche clinique.

• Avoir un intérêt pour le domaine de la psychologie et/ou être familier avec la terminologie médicale serait un atout.

• Maîtriser les logiciels Word, Excel, Power Point.

• Posséder de très bonnes connaissances du français et de l’anglais (lecture, écrit et oral).

•  Connaître les exigences du comité d’éthique de la recherche, les Bonnes Pratiques Cliniques (BPC) et la réglementation applicable.

Profil recherche

• Bilinguisme fonctionnel français/anglais parlé et écrit

• Excellentes aptitudes au travail d’équipe

• Diplomatie, dynamisme, efficience, engagement, et professionnalisme,

• Flexibilité, autonomie, souci du travail bien fait, sens de l’organisation et de la planification du travail, aptitude à gérer plusieurs activités simultanément et à prioriser ses tâches.

Le poste est à combler le plus tôt possible. Le salaire sera fixé selon les qualifications.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae d’ici le 28 août 2026 par courriel à l'adresse suivante : david.ogez.cemtl@ssss.gouv.qc.ca  

Programme d'égalité en emploi 

Santé Québec Est-de-l’Île-de-Montréal - Universitaire souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adaptés à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.