Chez Groupe Conseil UDA, nous plaçons l’humain au cœur de notre mission. Notre équipe multidisciplinaire rassemble des personnes passionnées, engagées et animées par le respect de l’environnement et des milieux naturels et agricoles. Ensemble, nous contribuons à des projets qui permettent de développer, dans le respect des milieux, les collectivités et les territoires du Québec. Notre approche repose sur l’intégrité, la rigueur et la collaboration, afin de proposer des solutions durables et responsables.

Pourquoi choisir UDA ?

• Pour notre culture humaine et bienveillante, où le respect, la collaboration et le développement professionnel sont au centre de nos priorités ;

• Pour notre climat de travail stimulant, où chaque personne peut exercer sa passion dans un cadre structuré et dynamique ;

• Pour notre engagement à offrir un parcours de carrière sur mesure, avec des plans de formation individualisés et un accompagnement dans le développement de vos compétences ;

• Pour notre rémunération concurrentielle et nos avantages sociaux complets (assurances collectives, régime de retraite, télémédecine, PAEF, remboursement de frais professionnels, cellulaire fournir, etc.) ;

• Pour notre flexibilité de travail favorisant l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle (horaire flexible, télétravail possible, congés bonifiés, etc.) ;

• Pour contribuer à des projets d’envergure à impact concret, réalisés dans le respect de l’environnement, des collectivités et des normes en vigueur.

Votre rôle au sein de notre équipe

Relevant du directeur du département, le ou la Chef(fe) d’équipe – Environnement et gestion des sols contaminés jouera un rôle central dans la coordination, l’encadrement et le développement d’une équipe de professionnels et de techniciens spécialisés en environnement.

La personne recherchée combinera une solide expertise technique, une expérience confirmée en gestion de projets et des aptitudes en leadership afin d’assurer la qualité des livrables, l’efficacité des opérations et le développement des compétences au sein de son équipe.

En plus d’assurer la gestion de ses propres mandats, elle accompagnera les chargés de projet dans la réalisation de projets liés aux évaluations environnementales (Phases I, II et III), à la caractérisation des sols, des eaux et des sédiments, ainsi qu’à la réhabilitation de sites contaminés.

Elle contribuera également à l’amélioration continue des méthodes de travail, à la planification des ressources et au maintien de relations durables avec la clientèle.

Télétravail offert, ou possibilité de travailler à partir de nos bureaux situés à Beloeil, à Québec ou à Drummondville. 

Responsabilités liées au poste

Leadership et coordination d’équipe

• Coordonner les activités de l’équipe et assurer une répartition efficace des mandats selon les priorités et les ressources disponibles ;
• Encadrer, soutenir et accompagner les chargés de projet et les professionnels dans la réalisation de leurs mandats ;
• Favoriser le développement des compétences, le mentorat et le transfert des connaissances ;
• Collaborer avec le directeur du département à la planification des ressources et à l’amélioration continue des pratiques de travail.

Gestion de projets et relations clients

• Assurer la gestion complète de projets d’évaluation, de caractérisation et de réhabilitation environnementale ;
• Superviser la planification, les budgets, les échéanciers et la qualité des livrables des projets de l’équipe ;
• Préparer et réviser les offres de services, les propositions techniques et les rapports ;
• Entretenir des relations solides avec les clients et contribuer au développement de nouvelles occasions d’affaires.

Expertise technique et qualité

• Agir comme référence technique auprès de l’équipe pour les projets liés aux sols contaminés ;
• Superviser et réviser les études environnementales (Phases I, II et III), les travaux de caractérisation et les projets de réhabilitation ;
• Veiller au respect des exigences réglementaires, des normes de qualité et des bonnes pratiques en santé et sécurité au travail ;
• Collaborer avec les autres départements et soutenir les équipes de terrain lorsque requis.

Exigences et formation

• Baccalauréat en génie géologique, en géologie, en environnement ou dans un domaine connexe ;
• Minimum de 6 années d’expérience pertinente en environnement et gestion des sols contaminés (Phases I à IV) ;
• Expérience confirmée en gestion de projets environnementaux, incluant la planification, le suivi budgétaire et la coordination des ressources ;
• Expérience en supervision technique, en coordination d’équipe ou en mentorat, considérée comme un atout ;
• Solide connaissance de la réglementation environnementale applicable au Québec ;
• Leadership mobilisateur, excellentes aptitudes en communication et capacité à accompagner le développement d’une équipe ;
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément ;
• Bonnes aptitudes en relations clients, en résolution de problèmes et en travail d’équipe ;
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Note : Le masculin est utilisé dans l’unique but d’alléger le texte.