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Conseiller(ère) principal(e) modélisation données immobilières

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Conseiller(ère) principal(e) modélisation données immobilières

Ville de Laval
hier
95 440 $ à 125 540 $ par an
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Début prévu le 6 mars 2026

Salaire

95 440 $ à 125 540 $ par an

Type de poste

Permanent, Temps plein

Expérience

5 à 10 ans

Description du poste

STATUT: Permanent

NO AFFICHAGE:   2934

 

PÉRIODE AFFICHAGE:   Du 5 mars au 27 mars 2026

SALAIRE:   Classe 11 – de 95439.65$ à 125540.32$ / année

HORAIRE:   33,75 heures par semaine, JOUR; LUNDI au VENDREDI - 08:30 à 16:30

MODE DE TRAVAIL:   Hybride

LIEU DE TRAVAIL:   Evaluation administration, 1333 BOUL CHOMEDEY Laval H7V 3Y1

 

Les défis qui vous attendent

Relevant du chef de division, vous êtes principalement responsable d’élaborer les modèles statistiques prédictifs servant de base aux activités de confection et de tenue à jour du rôle d’évaluation foncière.

À cet effet, vous exploitez vos connaissances étendues et approfondies du domaine de la science des données ainsi que votre maîtrise des outils afférents pour mettre en place des modèles prédictifs pour établir la valeur réelle d'immeubles ou de comprendre tout phénomène ou tendance liés aux activités du Service de l’évaluation foncière.

 

Plus spécifiquement :

  • Vous élaborez, implantez et maintenez à jour des modèles statistiques robustes et fiables permettant d’établir de façon systématique la valeur réelle d’immeubles de tout type à une date de référence;
  • Vous élaborez et mettez en œuvre des solutions analytiques et d’intelligence d’affaire, en intelligence artificielle et en inférence spatiale dans le but d’utiliser le plein potentiel des renseignements recueillis et consignés par le Service de l’évaluation foncière;
  • Vous collaborez avec les évaluateurs pour l’analyse de problématiques complexes en évaluation foncière. Utilisez des concepts innovateurs afin de les résoudre.
  • Vous coordonnez l’implantation des modèles statistiques dans le système d’évaluation de masse. Vous effectuez des contrôles de fiabilités statistiques et garantissez leur performance explicative
Le profil idéal pour nous
  • Maîtrise en statistiques, en intelligence d’affaires, en informatique ou autre discipline connexe axée sur les méthodes quantitatives ou la science des données ou tout autre diplôme pertinent à la fonction;
  • Posséder minimum quatre (4) années d’expérience pertinente dans un domaine quantitatif tel que les statistiques, les mathématiques, l’économie, la finance et l’immobilier axés sur la science de la donnée, le développement de modèles prédictifs et l’apprentissage automatique;
  • Expérience en gestion de bases de données, manipulation de données avec SQL, Excel avancé;
  • Maîtrise des langages de programmation tels que Python, R ou Julia;
  • Exceller dans la communication et la vulgarisation des résultats et de la méthodologie employée;
  • Aptitude à collaborer avec les experts en à la matière dans le but de rehausser leur expérience ainsi que les résultats obtenus;
  • Être à l’affût des meilleures pratiques; 
  • Très bonne connaissance des outils Microsoft 365;
  • Connaissance de l’évaluation municipale (atout);
  • Titre d’évaluateur agréés (atout).
Compétences
  • Capacité d’analyse
  • Collaboration
  • Initiative/autonomie
  • Orientation vers la clientèle
  • Orientation vers les résultats
  • Ouverture à la diversité
Les bénéfices de faire partie de notre équipe

Choisir la Ville de Laval,  c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec sur des mandats diversifiés et stimulants.  C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et qui aime travailler dans le plaisir.

 

Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels:

  • 3 semaines de vacances annuelles (au prorata des mois travaillés la 1ère année) ;
  • 16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes ;
  • 3 semaines de journées de maladie payées en début d’année ;
  • Gamme complète d'assurances collectives ;
  • Régime de retraite à prestation déterminée ;
  • Horaire de travail permettant de concilier travail et vie personnelle ;
  • Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit ;
  • Programme d’aide aux employés (PAE) ;
  • Possibilité de cumuler le temps supplémentaire ;
  • Remboursement de la cotisation professionnelle ;
  • Accès prioritaire à une garderie CPE.


Seules les personnes répondant aux exigences seront contactées. 


La Ville de Laval s'engage à promouvoir un milieu de travail inclusif et équitable dans le cadre de son programme d'accès à l'égalité en emploi. Elle reconnaît et valorise la diversité sous toutes les formes et invite les femmes, les personnes issues de minorités visibles et de minorités ethniques, les autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.
 

Si vous avez besoin d’accommodements particuliers pour participer au processus de sélection, veuillez-nous en faire part dès votre invitation.

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