Coordonnateur/coordonnatrice de programmes environnementaux

Description de l'entreprise

Notre mission est de collaborer avec les Premières Nations dans la mise en œuvre de leur vision du développement durable.

Nous soutenons les Premières Nations dans leurs démarches de développement durable, pour un territoire et des ressources en santé, pour des communautés durables, pour exercer pleinement leurs droits, responsabilités et juridiction, et pour promouvoir leurs cultures et leurs langues.

 

Notre vision est d'accroître les initiatives en développement durable des Premières Nations au Québec et au Labrador.

Notre objectif : que les Premières Nations au Québec et au Labrador aient les ressources nécessaires pour exercer leur autodétermination et mettre en œuvre leur vision du développement durable, quelles que soient les initiatives entreprises par celles-ci.

Description de l’offre d’emploi

Salaire à l’embauche en fonction de l'échelle salariale en vigueur (entre 77 488$ et 115 104$)
Admissibilité au télétravail : Hybride et majoritairement en télétravail (bureau à Wendake)

Quotidien

Tu seras responsable de la planification, de l’organisation, de la mise en œuvre, du suivi des formations et des projets dans le cadre du programme de formation itinérante. Tu coordonneras les volets eau potable et eaux usées, mécanique du bâtiment ainsi que sécurité et prévention incendie. Tu collaboreras avec les formateurs itinérants et les différents partenaires afin de consolider et de bonifier les services offerts aux communautés des Premières Nations.

Principales responsabilités

Coordination

• Assurer la livraison et la qualité des projets, des livrables et des résultats attendus par les membres de ton équipe
• Consulter les membres de ton équipe afin de connaitre l’avancement des travaux, et assurer la livraison des projets ciblés à l’intérieur des délais prévus
• Coordonner certaines activités relatives au processus de soumission de projet ainsi que la reddition de compte
• Préparer et présenter à la direction les plans d’action (incluant stratégies, budgets, échéanciers, etc.)
• Gérer de façon efficiente les ressources financières et les budgets de ton équipe
• Assurer, en étroite collaboration avec les membres de l'équipe, une veille informationnelle des sujets abordés
• Veiller au respect des ententes, normes et façons de faire internes
• Assumer un ratio adéquat entre la réalisation de projets et la charge de coordination

Gestion des ressources humaines

• Participer au processus de recrutement
• Effectuer l'évaluation et veiller à la formation et au perfectionnement des membres de ton équipe

Profil

• Études ou expérience dans l’un des domaines suivants : mécanique du bâtiment, sécurité incendie, eau potable ou en eaux usées
• Connaissance des enjeux, des priorités, des perspectives et des aspirations des Premières Nations
• Expérience de collaboration significative avec des Premières Nations
• Être disponible pour se déplacer à l’occasion à travers le Québec et dans les communautés des Premières Nations
• Excellentes aptitudes à communiquer en français et en anglais à l’oral et à l’écrit, car une partie des collaborations se déroulent en anglais

Avantages

• Vacances annuelles dès l’embauche et les années d’expériences sont reconnues
• 15 congés fériés provinciaux fédéraux et provinciaux
• 2 semaines de congés payés durant les fêtes
• Congés de maladie et congés pour obligations familiales dès l’embauche
• Régime de pension et assurances collectives après la période de probation

Postuler

Remplis le formulaire pour faire parvenir ton curriculum vitae accompagné d'une lettre de présentation à l’attention de M. Alain Bédard avant la date limite ici →

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Formations

• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Bâtiment et travaux publics - Intervention en sécurité incendie
• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques physiques - Systèmes de mécanique du bâtiment
• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques humaines - Sécurité incendie

Expérience5 à 10 ansCompétences

• Capacité à coordonner et à déléguer
• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Capacité d’adaptation

Travailleuses et travailleurs expérimentésCette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)